Nylig ble spillet presentert for 9.klassene på Rosenborg skole i Trondheim.– Spillet gir et helhetsperspektiv på hvordan samfunnet vårt drives, og elevene får se konsekvenser med en gang. Det blir veldig tydelig for dem hva som skjer hvis ikke alle betaler skatt for eksempel, sa lærer Lie Eksund til NRK.

Har du lyst til å prøve spillet hjemme eller i ungdomskolen? Last det ned på www.spleiselaget.no/byen

 

Byggekortene og renholdskortene brukes til å få oversikt over aktørene på byggeplasser og arbeidsplasser. Både bedriftene og de ansatte må oppfylle en rekke krav for å få utstedt kort. Imidlertid finnes det en rekke ugyldige kort i omløp. Kortene kan være for gamle, den ansatte kan ha sluttet, eller bedriften kan være konkurs. Dette får ikke arbeidsgivere og oppdragsgivere innsyn i.
Bruk av ugyldige kort skaper utfordringer for alle som arbeider mot arbeidslivskriminalitet og svart økonomi. Ugyldige kort gjør det lettere å skjule bl.a skatteunndragelser, trygdemisbruk og sosial dumping.Slik HMS-kortene er utformet i dag er det arbeidsgivere og oppdragsgivere som først har behov for å kontrollere kortene. Da trenger de riktige verktøy for å gjøre jobben!Samarbeid mot svart økonomi har sendt et brev til Arbeids- og sosialdepartementet om saken.
Kontrollmyndighetene har fått mulighet til å sjekke HMS-kort i sanntid tidligere i år. 

I sin første jobb vil ungdom fort være som Bambi på isen. Det er mye nytt som skal mestres, og det tar tid å lære. Rutiner lages fra dag en, både gode og dårlige.

Visste du at Samarbeid mot svart økonomi hver år gir 40.000 elever i vgs starthjelp i arbeidslivet gjennom undervisningsopplegget Spleiselaget?

Eller har du fått med deg http://www.kjedeligmenviktig.no?

Hva bør vi gjøre for å gi ungdom en god inngang i et seriøst arbeidsliv? Vi har samlet et sterkt panel for å belyse dette, både fra arbeidstaker-, arbeidsgiver- og myndighetssiden.

• Sveinung Rotevatn (V),
• Karin Andersen (SV),
• Kent-Rune Pedersen (LO’s sommerpatrulje),
• Reidar Fuglestad (Dyreparken),
• Marianne Pedersen (Arbeidstilsynet)
• Truls Johannesen (Arbeidstilsynet)
• Debattleder: Kjetil Staalesen

Debatten finner sted på Ungdomshuset Kilden (ved kanalplassen i Arendal) fredag 14. august kl 17.00.

Målet er å minske handlingsrommet til de useriøse og redusere arbeidsmarkedskriminalitet i bygge og anleggsbransjen.

De nye verktøyene ble presentert av Anne Cathrine Jacobsen fra DIFI sammen med Øystein Seljeflot fra EBA og Jon Arild Ruud fra SMSØ sentralt, og består av nye kontraktsbestemmelser for seriøsitet og ny anskaffelsesstrategi.

Kontraktsbestemmelsene skal bidra til å unngå arbeidsulykker, forhindre sosial dumping, svart arbeid og kriminell virksomhet, bidra til rekruttering og å opprettholde kompetanse i bransjene, samt kvalitet på utført arbeid og fornøyde kunder.Kontraktsbestemmelsene inneholder hovedpunktene:

• Internkontroll
• HMS kort
• Faglærte håndverkere
• Rapporteringsplikt SFU
• Lærlingklausul
• Lønns- og arbeidsvilkår i forhold til sosial dumping
• Bruk av underleverandører
• Bruk av Startbank.no
• Språk og kommunikasjon

De siste detaljene i kontraktsbestemmelsene vil ikke være klare før om noen uker, men deltakerne fikk et godt innblikk i verktøyet som snart kommer.

Den nye anskaffelsesstrategien består av 10 gode råd basert på de nye kontraktsbestemmelsene og DIFI sin veileder.

– Samarbeid mot svart økonomi i Nord-Norge har ingen mistanke om at det offentlige bevisst kjøper svart, men det finnes fallgruver som gjør at offentlige innkjøpere ikke engang er klar over at økonomisk kriminalitet foregår på deres byggeoppdrag, forklarer Helge Aune avdelingsdirektør for Veiledning i Skatt nord og representant i SMSØ Troms og Finnmark.

Vi ønsket derfor å sette fokus på utfordringene og vise at det offentlige har mulighet til å bidra i kampen mot arbeidsmarkedskriminalitet innenfor bygg og anleggsbransjen dersom de prioriterer å ta disse verktøyene i bruk.

I SMSØ Nordland, Troms og Finnmark begynner vi nå etter konferansen arbeidet med å følge opp kommuner, fylkeskommuner og andre offentlige etater for å påvirke disse til å ta i bruk de nye verktøyene, avslutter Aune.

(Tekst:  Siv Simonsen Kibsgaard)

Hele 28 ungdomsbedrifter kjempet om regnskapsprisen, der juryen vurderte kvaliteten på bilag, orden, kontanthåndtering og sluttregnskap. Ungdomsbedriftene har kvalifisert seg til NM gjennom fylkesvise konkurranser, og mange har deltatt på regnskapskurs. Målet med konkurransen er å inspirere bedriftene til å legge vekt på regnskapsarbeidet, noe som vi vet gjør det lettere å drive en god bedrift.  Coffee Bag UB fra Lister vgs Flekkefjord i Vest-Agder har deltatt på kurs og kom på andre plass i fylkeskonkurransen. Til NM hadde de tatt nok et steg og fikk med seg heder og ære hjem.

Regnskap er ikke bare tall på et stykke papir
-«Coffee Bag skilte seg ut ved å bruke regnskapet som et verktøy for å gjøre bedriften bedre», sier jurymedlem Karl Børre Reite.

Regnskapet skal fortelle oss hva vi egentlig har solgt, hvor mye penger vi faktisk har tjent, og ikke minst hvor pengene blir av. For å få til dette må man sjekke om kartet stemmer med terrenget – man må avstemme! Bedriften som vant har forstått dette. De er helstøpte, entusiastiske og viser oss hvordan man kan gjøre en god bedrift bedre ved hjelp av regnskap, sto det videre i jurybegrunnelsen.

– «Dette var fantastisk, skikkelig lønn for strevet! Økonomiansvarlig Birgitte Tonstad Nilsen har stått på som bare det med et stort smil!» sa daglig leder Charlotte Duås Sigbjørnsen da resultatet ble offentliggjort.

På de neste plassene kom Utrykt UB fra Hedmark og Del middag UB fra Oslo.

Kompetent jury
Juryen besto av Kristin Stamoen (NARF), Erik Avlesen-Østli (Revisorforeningen), Ove Sagen (Økonomiforbundet), Eivor Einarsen og Karl Børre Reite (begge Skatteetaten). Juryen var imponerte over nivået.

Bildet i toppen av artikkelen: f.v. Katrine Rafoss, Birgitte Tonstad Nilsen, skattedirektør Hans Christian Holte, Charlotte Duås Sigbjørnsen, Anja Moen, Janne Tesdal Olsen